دیجیتال

وقتی که تبعیض در محل کار آزرده تان میکند،راه حل چیست؟

/post-67

رفتار دوگانه‌ی رئیس با کارمندان خود، حس نارضایتی را در آنها ایجاد می‌کند و موجب شکاف در تیم کاری می‌شود. اگر رئیس فرصت درخشش و نشان دادن توانایی را برای تمام کارمندان خود به‌وجود نیاورد، در واقع فرصت رشد شرکت خود را از دست می‌دهد و این در طولانی‌مدت موجب خسارت و از دست رفتن سرمایه می‌شود.


مدیریت برند ، هنر خلق و زنده نگاه داشتن نام برند

/post-66

مدیریت برند شامل طرح یک وعده، به اجرا در آوردن آن وعده و سپس حفظ و پاسداشت آن وعده است. این کار مستلزم تعریف برند، کسب موقعیت برای برند و عرضه برند است. مدیریت برند هنر خلق و زنده نگاه داشتن یک نام تجاری است.


ارتقای شغلی و راهکارهای رسیدن به آن

/post-65

ارتقای شغلی فرایندی است که در آن رده شغلی کارمندان بهبود می یابد، که با وظایف، فعالیت ها و ارتباطات جدید همراه است. ارتقای شغلی می تواند به عنوان یک تلاش توسط سازمانی که هدف آن توسعه و غنی سازی منابع انسانی می باشد، تعریف شود.


باورهای محدودکننده در مسیر موفقیت

/post-63

باور محدود کننده دقیقا چیست؟ هر چیزی که در ذهن شما بر خلاف آن چیزی است که قصد دارید انجامش بدهید باور محدود کننده است. به قول ناپلئون هیل انسان به هر چیزی که فکر کند و باور داشته باشد به آن می رسد.


از " رپورتاژ آگهی " بیشتر بدانیم .

/post-60

رپورتاژ آگهی یا رپرتاژ آگهی (advertorial) به شکلی از آگهی گفته می‌شود که در قالب گزارش ارائه شود. یعنی، مخاطبان رسانه‌ای تصور کنند که یک گزارش بی‌طرف به آن‌ها ارائه می‌شود، در حالی که آنچه آن‌ها می‌بینند، می‌شنوند و می‌خوانند، در واقع تلاشی سازمان یافته برای تقویت جنبه‌های ذهنی یک محصول یا خدمت در ذهن آن‌ها است.


تنها یک میلیونر است که می‌تواند به شما یاد بدهد چطور مانند یک میلیونر فکر کنید.

/post-58

اگر می‌خواهید ثروتمند شوید می‌توانید کارتان را با مطالعه‌ی کسانی آغاز کنید که این مسیر را پیموده‌اند. استیو سی‌بُلد (Steve Siebold) در کتاب خود تحت عنوان «ثروتمندان چگونه فکر می‌کنند» می‌نویسد: «تنها یک میلیونر است که می‌تواند به شما یاد بدهد چطور مانند یک میلیونر فکر کنید.» چنین عبارتی را می‌توان درباره میلیاردرها نیز به کار برد. در این مقاله‌ سخن ما از عادتها ی ساده ای است که افراد میلیاردر با تکرار آنها در زندگی به اوج ثروت وموفقیت رسیدند .و شما با خواندن این عادات احتمالا متوجه خواهید شد که هیچ‌ کدام نیاز به ایجاد تغییرات چشمگیر در زندگی ندارند و با کمی پیچاندن دکمه‌ی برنامه‌‌های روزمره‌تان به راحتی می‌توانید آنها را کسب کنید و نتایج بزرگی بگیرید.


دانشگاه گلرنگ " دمودی مجازی دیجیتال مارکتینگ " را برگزار میکند.

/post-47

دانشگاه گلرنگ ، با هدف معرفی شرکت ها ، افراد واستارت آپ های فعال در حوز  ه ی دیجیتال مارکتینگ به کارآفرینان وشرکت ها" دمودی مجازی دیجیتال  مارکتینگ " را برگزار میکند.


عوامل موفقیت یک تیم در اقتصاد جدید

/post-41

یک تیم شامل تعداد محدودی از افراد است (غالبا کمتر از 12 نفر). آنها دارای مهارت‌های تکمیل‌کننده‌ یکدیگر بوده و از مقاصد، اهداف و رویکردهای مشترک‌ برخوردار هستند که بر مبنای آنها به هم پیوند خورده و برای تحقق اهداف خود، به یکدیگر تکیه می‌کنند.



جاده موفقیت،از رویا تاواقعیت " هنری فورد "

/post-39

هنری فورد گفته است : شور و اشتیاق خمیرمایه‌ای است که امیدهای شما را همچون ستارگان درخشان می‌سازد و با همین اشتیاق زندگی اش را به جاده ای برای تبدیل رویای خود به واقعیت کرد .