مدیران موفق
مدیران با چه روشهایی میتوانند کار را برای کارمندان خود معنادار کنند ؟
/post-196یافتن معنا در محل کار و کار مسیری دو طرفه بین کارمند و کارفرما است. اگر فقط یک طرف درگیر پی بردن به معنای کار شود، در نهایت موفقیتی در این مسیر به دست نخواهد آورد.
نکات طلایی برای مدیران تازه کار
/post-183باید توجه داشته باشیم که موفقیت و رسیدن به جایگاه یک مدیر حرفه ای کار دشواری است که تنها با نکته بینی و دقت به مسائل گوناگون حاصل می گردد .
وقتی رییس شما اشتباه میکند !!!
/post-168اگر جرئت داشته باشید و رئیس‌تان را از اشتباهش آگاه کنید، می‌توانید از فاجعه‌ای جلوگیری کنید، آبرویی را بخرید یا از شغلی محافظت کنید. این کار باعث می‌شود کارمند ارزشمند‌تری باشید.
مهارت‌های اثرگذار کوچینگ برای مدیران و رهبران
/post-104امروزه سازمان‌های بیشتری به‌سراغ کوچینگ به‌عنوان یکی از مهارت‌های اثربخش مدیریت و رهبری می‌روند. مدیران و رهبران سازمان‌ها با مجهزشدن به این مهارت‌ها، عملکرد اعضای سازمان را بهتر می‌کنند و بحران‌ها را با آسیب کمتری پشت سر می‌گذارند. از طرفی کارمندان نیز مانند گذشته صرفا به‌دنبال تلاش برای حفظ شغل خود نیستند، بلکه می‌خواهند جزئی از یک هدف مفید و اثرگذار باشند. تغییر رویکرد به مدیریت سازمان و دگرگونی روابط مدیران و کارکنان ضرورت یادگیری و کاربست مهارت‌های کوچینگ برای مدیران را بیش از پیش کرده است.