همایش تجاری سازی اختراعات ابتکارات و استارت آپ های مراکز علمی کاربردی کشور
" همایش ملی یا مرگ یا دیجیتال مارکتینگ " به همراه جایزه استارت آپی دیجیتال مارکتینگ استاد محمد کریم فضلی
/post-136دیجیتال مارکتینگ، ناگزیرترین راه برای نجات کار و کسب های امروزی ست.چاره ای برای فرار از مرگ یا شکست فعالیت هایی که پس از آزمون و خطاهای بسیار شکل می گیرد و میل به بقا در بازار رقابتی امروز را می طلبد.
ویدیو مارکتینگ چیست وچه نقشی در بازاریابی دارد ؟
/post-186
- ویدئو مارکتینگ به مفهوم ساخت ویدئو از محصولات یا خدمات و انتشار آن در رسانه های دیجیتال بمنظور جذب مخاطب هدف است.
تفکر سیستمی چیست وموانع آن کدام است ؟
/post-137تفکّر سیستمی به مدیران کمک می‌کند تا ساختار، الگوها و وقایع را در پیوند با یکدیگر مورد بررسی قرار دهند و تنها به مشاهده اکتفا نکنند. تفکّر سیستمی مبتنی بر نوعی کلّی‌نگری است که با تحلیل، قابل درک نیست.
مهارت‌های اثرگذار کوچینگ برای مدیران و رهبران
/post-104امروزه سازمان‌های بیشتری به‌سراغ کوچینگ به‌عنوان یکی از مهارت‌های اثربخش مدیریت و رهبری می‌روند. مدیران و رهبران سازمان‌ها با مجهزشدن به این مهارت‌ها، عملکرد اعضای سازمان را بهتر می‌کنند و بحران‌ها را با آسیب کمتری پشت سر می‌گذارند. از طرفی کارمندان نیز مانند گذشته صرفا به‌دنبال تلاش برای حفظ شغل خود نیستند، بلکه می‌خواهند جزئی از یک هدف مفید و اثرگذار باشند. تغییر رویکرد به مدیریت سازمان و دگرگونی روابط مدیران و کارکنان ضرورت یادگیری و کاربست مهارت‌های کوچینگ برای مدیران را بیش از پیش کرده است.
ویژگی های کمتر شناخته شده ی آدم‌های باهوش
/post-105هوش همیشه یک ویژگی انسانی بسیار محبوب و برگزیده تلقی شده‌است. زمانی که در مورد ویژگی افراد باهوش فکر می‌کنیم، می‌دانیم که غالب آنها پول بیشتری به‌دست می‌آورند، در درس و دانشگاه موفق هستند، و روبرو شدن با چالش‌های زندگی برای‌شان آسان‌تر است. اما آدم‌های باهوش برخی خصیصه‌های کمتر شناخته شده نیز دارند که در نوع خودشان بی‌نظیر هستند. ما در این نوشتار به همان ویژگی‌های متفاوت خواهیم پرداخت.
چرا باید یک " استراتژی فروش " داشته باشیم؟
/post-73استراتژی فروش (Sales strategy) به عنوان روشی برای فروش تعریف می شود. که به تیم فروش سازمان می دهد تا شرکت و محصولات خود را به روشی متفاوت و معنادار تر به مشتریان ارائه دهد. بسیاری از استراتژی ها دارای خط عمیق از بهترین روش ها و همچنین فرایندهایی هستند که توسط مدیریت ارائه می شود.
آنچه مدیران برای موفقیت در پست پاندمی ، باید بدانند .
/post-68پاندمی کرونا به طرز بی‌سابقه‌ای جهان را تحت تاثیر قرار داده است، و متاسفانه هنوز در حال بدتر شدن است. به علت بحران ناشی از همه‌گیری کرونا، مدیران اجرایی در سراسر جهان با چالش‌های فراوانی روبرو هستند: کاهش تقاضای مشتریان، قطع زنجیره تامین، بیکاری، رکود اقتصادی و افزایش عدم اطمینان. شرکت‌ها برای بازگشت موفق به بازار پست پاندمی، باید از امروز اقدام کنند.
مدیریت برند ، هنر خلق و زنده نگاه داشتن نام برند
/post-66مدیریت برند شامل طرح یک وعده، به اجرا در آوردن آن وعده و سپس حفظ و پاسداشت آن وعده است. این کار مستلزم تعریف برند، کسب موقعیت برای برند و عرضه برند است. مدیریت برند هنر خلق و زنده نگاه داشتن یک نام تجاری است.
ارتقای شغلی و راهکارهای رسیدن به آن
/post-65ارتقای شغلی فرایندی است که در آن رده شغلی کارمندان بهبود می یابد، که با وظایف، فعالیت ها و ارتباطات جدید همراه است. ارتقای شغلی می تواند به عنوان یک تلاش توسط سازمانی که هدف آن توسعه و غنی سازی منابع انسانی می باشد، تعریف شود.
باورهای محدودکننده در مسیر موفقیت
/post-63باور محدود کننده دقیقا چیست؟ هر چیزی که در ذهن شما بر خلاف آن چیزی است که قصد دارید انجامش بدهید باور محدود کننده است. به قول ناپلئون هیل انسان به هر چیزی که فکر کند و باور داشته باشد به آن می رسد.